工作職責:
1.根據(jù)學校發(fā)展目標和教師發(fā)展中心的工作要求,制定每學期的教師專業(yè)發(fā)展部分的工作計劃,撰寫相應的工作總結報告;確定相關的每周工作安排并及時上傳:負責制定相關工作的計劃,并不斷完善的質量。
2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和師資隊伍現(xiàn)狀,制定并不斷完善有關師資培訓、教師發(fā)展性評價、名師梯隊建設等方面的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度。
3.負責策劃組織各種形式的青年教師教學基本功比武、中青年教師教學評比等活動。
4.負責教師個人發(fā)展性規(guī)劃制訂的指導、檢查、督促工作;負責教師專業(yè)成長記錄袋建立的組織管理工作;負責教師發(fā)展性評價方案實施的組織管理工作。
5.負責組織課題、學術交流活動,負責撰寫教發(fā)年度工作計劃及工作總結,定期組織召開工作會議。
任職資格:
1.本科及以上學歷,十年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗,有大型民辦校正副職經(jīng)驗或級達標校正副職經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認同啟佳學校的文化和辦學理念,能夠有效貫徹執(zhí)行啟佳學校的辦學方案。
3.準確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢,具備先進的教育理念與思想。
4.對民辦教育有深刻的認識,有信心并有志于從事民辦教育事業(yè)。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、全勤獎、通訊補助、房補、帶團隊、員工食堂