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崗位職責(zé)
四川特種作業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)作為機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，需全面統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)的教學(xué)、管理、安全及運(yùn)營(yíng)等工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及四川省關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)（如《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等），保障培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員安全。具體崗位職責(zé)如下：
一、全面管理與制度建設(shè)
統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作，制定機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，并組織實(shí)施，確保機(jī)構(gòu)有序運(yùn)營(yíng)。
健全管理制度：根據(jù)國(guó)家及四川省特種作業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理、安全管理、學(xué)員管理、師資管理、設(shè)備管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)保障：確保機(jī)構(gòu)具備合法的培訓(xùn)資質(zhì)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)范圍，不得超范圍開展培訓(xùn)；定期接受主管部門的檢查與評(píng)估，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。
二、教學(xué)質(zhì)量管控
制定教學(xué)計(jì)劃：依據(jù)特種作業(yè)培訓(xùn)大綱（如高壓電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等不同工種的專項(xiàng)大綱），組織制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確各培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置、課時(shí)安排、教學(xué)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。
師資隊(duì)伍建設(shè)：
負(fù)責(zé)聘任符合資質(zhì)的教師（需具備相應(yīng)特種作業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)能力，且持有相關(guān)資格證書），建立師資庫(kù)并定期進(jìn)行考核與培訓(xùn)。
監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量，組織開展教研活動(dòng)，提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。
教學(xué)實(shí)施監(jiān)督：定期檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，抽查課堂教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，確保教學(xué)內(nèi)容貼合大綱要求，實(shí)操訓(xùn)練規(guī)范、安全。
培訓(xùn)檔案管理：督促相關(guān)部門完善學(xué)員培訓(xùn)檔案，包括報(bào)名資料、考勤記錄、成績(jī)?cè)u(píng)定、實(shí)操記錄等，確保檔案真實(shí)、完整、可追溯。
三、安全管理責(zé)任
安全體系構(gòu)建：建立健全機(jī)構(gòu)的安全管理體系，明確各崗位的安全職責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制。
實(shí)操安全保障：
確保實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備（如高壓模擬設(shè)備、焊接設(shè)備等）符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和檢驗(yàn)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施（如絕緣工具、消防器材等）。
監(jiān)督實(shí)操培訓(xùn)過程，要求教師和學(xué)員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕安全事故。
應(yīng)急管理：制定突發(fā)事件（如觸電、火災(zāi)等）應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)有效處置。
四、學(xué)員管理與服務(wù)
招生與審核：監(jiān)督招生工作，確保報(bào)名學(xué)員符合特種作業(yè)培訓(xùn)的報(bào)名條件（如年齡、學(xué)歷、健康狀況等），審核學(xué)員報(bào)名資料的真實(shí)性。
學(xué)員服務(wù)保障：建立學(xué)員反饋機(jī)制，及時(shí)處理學(xué)員在培訓(xùn)過程中提出的問題和建議，保障學(xué)員的合法權(quán)益。
考核組織協(xié)調(diào)：協(xié)助主管部門組織學(xué)員參加特種作業(yè)人員資格考核，做好考前輔導(dǎo)、考務(wù)安排等工作，提高學(xué)員考核通過率。
五、外部協(xié)調(diào)與溝通
主管部門對(duì)接：保持與四川省及地方應(yīng)急管理部門、市場(chǎng)監(jiān)管部門等主管單位的密切溝通，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)，落實(shí)相關(guān)要求。
合作關(guān)系維護(hù)：與相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，拓展培訓(xùn)資源，了解行業(yè)對(duì)特種作業(yè)人員的需求，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
社會(huì)形象塑造：組織開展機(jī)構(gòu)的宣傳工作，提升機(jī)構(gòu)的社會(huì)認(rèn)可度和公信力，樹立良好的品牌形象。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與財(cái)務(wù)管理
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
財(cái)務(wù)管理：監(jiān)督機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支情況，合理安排預(yù)算，確保資金使用規(guī)范、高效，保障機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行。