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崗位職責
1. 全面負責部門的日常管理及業(yè)務管理工作；
2. 負責制定本部門的年度工作計劃、月度計劃及分解落實；
3. 負責組織本部門人員完成中心的各項工作任務和指標，并進行考核；
4. 負責對部門內的人員開展相關培訓。
5. 負責制定本部門內部管理的制度和流程；
6. 組織實施并檢查、評估內部管理制度執(zhí)行情況，根據實際需要及時修訂完善相關任務制度流程。
7. 負責組織人員進行市場開發(fā)及調研，審閱相關資料；
8. 負責安排市場開發(fā)崗進行客戶的初步接觸和拜訪；
9. 負責監(jiān)督合作意向洽談工作，根據合同報價范圍給予指導意見；
10. 負責市場開發(fā)崗分析市場趨勢和客戶需求，為業(yè)務決策提供支持。
11. 負責安排整理項目相關材料及申報文件；
12. 負責組織人員開展項目招投標等流程；
13. 負責項目整體進度的跟進。
14. 負責及時準確把握市場、客戶的需求動向；
15. 負責公司與目標客戶建立長期占戰(zhàn)略各合作關系。
16. 負責各公司采購管理工作
17. 負責組織公司業(yè)務相關重大采購的管理工作；
18. 負責掌握電力設備/材料等相關信息并匯總。

任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電力工程、市場營銷等相關專業(yè)等；
2、5年及以上同等崗位工作經驗；
3、熟練掌握寫作知識，能句多熟練使用計算機一般辦公軟件；
4、專業(yè)知識：掌握一定電力工程相關專業(yè)知識；
5、崗位相關知識：熟悉電力工程市場開發(fā)及咨詢業(yè)務相關知識，掌握本崗位必備的業(yè)務知識；
6、管理知識：掌握市場開發(fā)、市場營銷及管理相關專業(yè)基礎知識，EHS知識：了解環(huán)境(E)、健康(H)、安全(s)；
7、政策法規(guī)知識：熟練掌握勞動合同等法規(guī)以及公司有關管理制度；
8、責任意識：能做到有效開展本崗位工作；
9、執(zhí)行能力：能做到分清輕重緩急，高效執(zhí)行；
10、協(xié)調合作：能夠從大局出發(fā)，團結合作綜合素質及其他要求；
11、溝通能力：能夠做到有效溝通，了解溝通內容；
12、書面表達：文字運用自如，能做到準確表達信息；
13、分析能力：善于總結問題，并分析原因具有較強的計劃、組織、協(xié)調、控制和應變能力，熟練使用自動化辦公軟件，具技能技巧備基本的網絡知識；
14、具有較強的領導能力、判斷與分析能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。