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至少10年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有至少5年質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉CQE SQE 等，QC七大手法，能夠主導(dǎo)部門體系建設(shè)、搭建團(tuán)隊(duì)，熟悉來(lái)料檢、過(guò)程檢、品質(zhì)等
統(tǒng)招本科及以上
能夠?qū)ν饨簧?，接受不定期出?br>軌道交通行業(yè) 地鐵大鐵、主機(jī)廠、路局對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。
2.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化并強(qiáng)化執(zhí)行、監(jiān)督、考核。
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
4.制定本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃和員工發(fā)展規(guī)劃以及全面質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，提出培訓(xùn)需求，并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。
5.按工作程序做好與技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門之間的爭(zhēng)議提出界定要求。
6.負(fù)責(zé)本部門人員的聘用、解雇，以及下屬員工工作的指導(dǎo)，評(píng)價(jià)及績(jī)效考核、出勤管理等工作。
7.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位崗位職責(zé)說(shuō)明、任職資格、工作程序和規(guī)章制度，及時(shí)修訂并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的策劃、組織實(shí)施、考核等工作。
9.負(fù)責(zé)本部門規(guī)章制度、檢驗(yàn)規(guī)范、記錄表單的審批工作。
10.負(fù)責(zé)組織開展公司的內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作。
11.組織實(shí)施對(duì)不合格品的監(jiān)督和處置；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起異議、退貨、索賠等事件的處理。
12.負(fù)責(zé)召開公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議。
13.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。