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崗位職責(zé)： 1、組織集團(tuán)年度、季度、月度預(yù)算編制工作，收集各部門、各大區(qū)、各主體公司預(yù)算需求，匯總形成整體預(yù)算方案。 2、跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際收支與預(yù)算差異，分析原因并預(yù)警超預(yù)算項(xiàng)目；3、編制集團(tuán)各部門、各大區(qū)、各主體公司預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告（月度、季度、年度），揭示預(yù)算偏差問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供支持。 4、統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)各公司各項(xiàng)稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等）的申報(bào)、繳納工作，確保按時(shí)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、統(tǒng)籌各部門、大區(qū)稅務(wù)需求，指導(dǎo)業(yè)務(wù)端規(guī)范稅務(wù)操作（如發(fā)票管理、合同涉稅條款審核）。 6、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定稅務(wù)籌劃方案，合理利用稅收優(yōu)惠政策（如減免、加計(jì)扣除等），降低稅務(wù)成本。 7、解讀國(guó)家及地方稅收政策，跟蹤政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)處理方式，確保公司稅務(wù)合規(guī)。 8、組織制定集團(tuán)各部門、各大區(qū)年度、月度資金收支計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門、大區(qū)資金需求，平衡資金流入流出，確保資金鏈穩(wěn)定。 9、監(jiān)控日常資金收支動(dòng)態(tài)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理調(diào)度資金，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率。 10、建立資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控大額資金支出、賬戶余額等，防范資金挪用、短缺等風(fēng)險(xiǎn) 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、CPA等證書者優(yōu)先。 2、5 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)跨部門、多區(qū)域、多主體資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的綜合經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多區(qū)域經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉預(yù)算編制方法（如零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算）及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解業(yè)務(wù)流程與預(yù)算的關(guān)聯(lián)性； 4、精通國(guó)家稅收法律法規(guī)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等）及地方政策，熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，具備稅務(wù)籌劃能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)合法合規(guī)的節(jié)稅方案? 5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力，遵守財(cái)務(wù)保密制度，能耐心推動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作落地。