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崗位要求：
1. 行政事務(wù)管理
· 辦公環(huán)境維護(hù)：確保辦公區(qū)域整潔、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理辦公用品采購(gòu)與發(fā)放。
· 會(huì)議協(xié)調(diào)：安排會(huì)議室、準(zhǔn)備資料、記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)事項(xiàng)。
· 文件管理：負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、存檔及保密工作，確保資料規(guī)范有序。
· 固定資產(chǎn)管理：登記、盤點(diǎn)及維護(hù)公司資產(chǎn)，處理報(bào)廢或調(diào)配流程。
2. 人力資源管理
· 招聘支持：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及協(xié)助入職手續(xù)辦理。
· 員工關(guān)系：處理日?？记凇⒄?qǐng)假統(tǒng)計(jì)，協(xié)助員工咨詢與基礎(chǔ)人事問(wèn)題解答。
· 培訓(xùn)協(xié)助：組織新員工培訓(xùn)或部門內(nèi)訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果反饋。
· 薪酬福利：輔助核算工資
3. 制度與流程優(yōu)化
· 協(xié)助修訂行政人事相關(guān)制度，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
· 定期收集員工建議，協(xié)調(diào)跨部門溝通以提高工作效率。
4. 其他職責(zé)
· 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
· 應(yīng)對(duì)突發(fā)行政事務(wù)（如接待訪客、處理緊急用章需求等）。
5.需具備的核心能力
· 細(xì)致耐心：擅長(zhǎng)處理繁瑣事務(wù)，避免疏漏。
· 溝通協(xié)調(diào)：與各部門及外部合作方高效對(duì)接。
· 基礎(chǔ)技能：熟練使用Excel、企微
· 法規(guī)意識(shí)：了解《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī)。
【福利待遇】
1.上班時(shí)間：8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間放假。
2.晉升通道：明確的晉升通道，一年晉升一次，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的話可一年晉升兩次；
3.公司福利：五險(xiǎn)、五天工作制、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、定期免費(fèi)體檢、帶薪年假、年終雙薪、年終獎(jiǎng)金。
4.辦公環(huán)境：提供開放舒適的辦公環(huán)境，辦公氛圍輕松，辦公區(qū)配備：冰箱、微波爐、茶水間小零食應(yīng)有盡有。
職位福利：五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休