一、崗位職責(zé)
(一)項(xiàng)目申報(bào)(占該崗位總工作量的10%),專利申請(qǐng)與安全管理工作,主要配合第三方公司,居中協(xié)調(diào);
(二)人事工作(占該崗位總工作量的30%)
1、人力資源管理:負(fù)責(zé)招聘、選拔和錄用新員工,簡(jiǎn)歷甄別及人才面試、篩選、錄用等工作,以及負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、釘釘考勤制作及釘釘工作臺(tái)流程節(jié)點(diǎn)管理等。
2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)維護(hù)和管理員工的人事檔案,包括員工合同、員工信息、績效評(píng)估結(jié)果等,并保障其安全性和保密性。
?3、勞動(dòng)關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題和勞動(dòng)合同的管理,參與勞動(dòng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行,維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。
(三)行政工作(占該崗位總工作量的20%)
1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì)議或重要會(huì)議記錄。
2、 辦公用品及設(shè)備的管理及維護(hù)。包括采購、保管、分發(fā)、盤點(diǎn)、維修維護(hù)。
3、辦公費(fèi)用管理:電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用的清繳、報(bào)銷、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)制作臺(tái)賬。
4、公司固定資產(chǎn)管理,定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn),保證資產(chǎn)安全,建立資產(chǎn)檔案。
5、公司消防、公共環(huán)境的維護(hù)及管理。
6、信息化管理,包括釘釘OA辦公、其他辦公系統(tǒng)運(yùn)行管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類工作。
(四)倉庫管理工作(占該崗位總工作量的40%)
1、倉庫物料的整理歸類和保管;
2、金蝶庫存系統(tǒng)的上線及使用;
3、出庫入庫的文件編制
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)行政人力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
4-7K/月,五險(xiǎn)一金,滿勤補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;節(jié)假日福利、生日禮品;帶薪年假;;每年晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。