崗位職責:
1. 明確公司愿景使命及價值觀,制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案、資本布局、人財物IT資源配置方案;
2. 搭建戰(zhàn)略運營體系,確保戰(zhàn)略落地,主導端到端業(yè)務流程診斷,繪制價值流圖譜,識別關鍵堵點與協(xié)同斷點;
3. 建立跨部門標準化作業(yè)程序(SOP),搭建三級指標體系,開發(fā)經(jīng)營分析預警模型,完善經(jīng)營數(shù)據(jù)日報/周報/月報/季報體系,實施分級督辦系統(tǒng);
4. 制定資源投入產(chǎn)出分析模型,建立重大項目資源動態(tài)調(diào)配機制,搭建投資項目全生命周期管理系統(tǒng)(立項-盡調(diào)-投決-投后),建立資金使用效能監(jiān)控體系,設計流動性風險預警指標;
5. 打造標準化運營體系,建立起針對創(chuàng)新型、探索型業(yè)務的立項、研究、開發(fā)、推廣、反饋、優(yōu)化、中止的敏捷管理流程;
6. 制定項目業(yè)務運營工作標準和端到端可視化流程地圖,包括日常運營及突發(fā)事件響應;
7. 建立業(yè)主、企業(yè)、消費者、主辦方等六位一體客戶的滿意度評價指標體系;通過各業(yè)務單元,以季度為單位,定期實施滿意度調(diào)研數(shù)據(jù),并輸出分析報告。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,知名院校管理學碩士優(yōu)先,業(yè)務與管理復合型背景優(yōu)先;
2. 10年以上戰(zhàn)略運營管理經(jīng)驗,完整主導過2個以上集團級戰(zhàn)略落地項目,具有咨詢公司運營轉型項目負責人經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 精通各種管理工具的使用,掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具,具備商業(yè)預測建模經(jīng)驗;
4. 具備戰(zhàn)略翻譯能力,具備業(yè)務運營模型構建經(jīng)驗,熟悉項目投資評估方法論;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的變革領導力,適應業(yè)務孵化期的工作節(jié)奏與變化。