職位描述
法語非洲市場非洲區(qū)域貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)國外分公司C端（消費(fèi)者端）和B端（企業(yè)端）客戶的開發(fā)與維護(hù)，通過多種渠道尋找潛在客戶，建立并拓展客戶資源網(wǎng)絡(luò)，提升市場份額。
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
3. 與國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通與談判，簽訂銷售合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意度。
4. 及時(shí)收集市場信息和客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供參考依據(jù)。
5. 定期出差至非洲等海外市場，深入了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，加強(qiáng)與客戶的面對(duì)面交流與合作。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有成功開發(fā)和維護(hù)海外客戶的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 語言能力：法語讀說聽寫能力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用法語進(jìn)行商務(wù)溝通和書面表達(dá)，具備良好的跨文化交流能力。
3. 出差適應(yīng)性：能夠接受非洲國家出差，具備較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力，能夠在海外出差期間靈活安排工作，適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化、工作環(huán)境和生活節(jié)奏。
4. 工作態(tài)度：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利
1. 基本工資：7000元/月，提供具有競爭力的薪酬待遇，確保員工的基本生活保障。3-6個(gè)月往返國內(nèi)一次。
2. 海外出差補(bǔ)貼：每月13000元。
3. 年終績效獎(jiǎng)金：0-50萬元，根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司整體效益進(jìn)行評(píng)定，上不封頂。
4. 五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
5. 職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，員工可晉升為區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。
1. 負(fù)責(zé)國外分公司C端（消費(fèi)者端）和B端（企業(yè)端）客戶的開發(fā)與維護(hù)，通過多種渠道尋找潛在客戶，建立并拓展客戶資源網(wǎng)絡(luò)，提升市場份額。
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
3. 與國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通與談判，簽訂銷售合同，跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意度。
4. 及時(shí)收集市場信息和客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供參考依據(jù)。
5. 定期出差至非洲等海外市場，深入了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，加強(qiáng)與客戶的面對(duì)面交流與合作。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有成功開發(fā)和維護(hù)海外客戶的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 語言能力：法語讀說聽寫能力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用法語進(jìn)行商務(wù)溝通和書面表達(dá)，具備良好的跨文化交流能力。
3. 出差適應(yīng)性：能夠接受非洲國家出差，具備較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力，能夠在海外出差期間靈活安排工作，適應(yīng)不同國家和地區(qū)的文化、工作環(huán)境和生活節(jié)奏。
4. 工作態(tài)度：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。
薪資福利
1. 基本工資：7000元/月，提供具有競爭力的薪酬待遇，確保員工的基本生活保障。3-6個(gè)月往返國內(nèi)一次。
2. 海外出差補(bǔ)貼：每月13000元。
3. 年終績效獎(jiǎng)金：0-50萬元，根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司整體效益進(jìn)行評(píng)定，上不封頂。
4. 五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
5. 職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，員工可晉升為區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市江岸區(qū)二七濱江國際商務(wù)區(qū)(解放大道與徐新路交匯處)
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武漢凱璇科技有限公司武漢凱璇科技有限公司南部非洲&東部非洲廣告設(shè)備與耗材行業(yè)標(biāo)桿一站式廣告制作整體解決方案提供商一、關(guān)于凱璇成立于 2010年，十四年只做一件事：深耕非洲市場總部武漢，海外 9家分公司：肯尼亞、烏干達(dá)、坦桑尼亞、盧旺達(dá)、納米比亞、贊比亞、馬拉維、津巴布韋、科特迪瓦300+海外本地員工，80%為深耕行業(yè) 5年以上的技術(shù)&銷售骨干業(yè)務(wù)覆蓋 20+非洲國家，市占率穩(wěn)居行業(yè)前三企業(yè)使命：做非洲廣告技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，成就員工夢想！企業(yè)精神：腳踏實(shí)地，實(shí)干進(jìn)取，實(shí)在做事。企業(yè)價(jià)值觀：不讓雷鋒吃虧—讓每一份善意都有回響，讓每一次付出都被肯定。團(tuán)隊(duì)理念：團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。二、核心業(yè)務(wù)廣告制作加工機(jī)械|廣告耗材|技術(shù)培訓(xùn)|售后運(yùn)維我們不僅賣設(shè)備，更幫助客戶“買得起、用得好、賺得到”三、為什么選擇凱璇1.非洲藍(lán)海：人均 GDP增速全球領(lǐng)先，廣告需求年復(fù)合增長 18%2.行業(yè)龍頭：已服務(wù) 3000+本地廣告工廠，復(fù)購率 65%3.完善體系：武漢技術(shù)支持服務(wù)+非洲本地化團(tuán)隊(duì)4.極速晉升：銷售/技術(shù)/管理三條職業(yè)通道，平均 1.5年晉升一級(jí)5.豐厚回報(bào)：底薪+高提成+國外補(bǔ)貼+海外免費(fèi)公寓+醫(yī)療&意外雙重保險(xiǎn)+年度體檢+五險(xiǎn)一金+家屬探親補(bǔ)貼。四、熱招崗位海外子公司經(jīng)理|海外銷售經(jīng)理|技術(shù)服務(wù)工程師|分公司財(cái)務(wù)主管|外貿(mào)跟單專員|物流清關(guān)專員|市場策劃|（任職要求：英語、法語有專業(yè)等級(jí)證書，口語無障礙跨文化溝通交流。工作地點(diǎn)：武漢總部或非洲各分公司，可根據(jù)個(gè)人意愿匹配）五、加入凱璇，你將獲得1.收入：首年 15-20萬，優(yōu)秀者無上限；不讓雷鋒吃虧，底薪+高額提成。2.成長：入職帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6～12月國內(nèi)多維度培養(yǎng)，2年海外踏實(shí)奮斗， 3年可獨(dú)掌一國業(yè)務(wù)。3.福利：海外第一年回國休假一次，根據(jù)司齡從第二年開始可享受按照半年度回國休假或按季度回國休假。六、應(yīng)聘通道投遞郵箱：hr@kxextreme.com微信咨詢：18729474907（備注“姓名+崗位”）官網(wǎng)：https://www.kxextreme.com凱璇科技——讓中國智造點(diǎn)亮非洲每一面招牌！期待與你一起，把中國品牌故事寫進(jìn)撒哈拉以南的每一次日出。
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