職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程。
3. 招聘選拔優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門的人才需求。
4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬體系的合理性和競爭力。
6. 激發(fā)員工潛能，建立和諧勞動關(guān)系，提高員工滿意度。
崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
4. 具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力。
5. 有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程。
3. 招聘選拔優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門的人才需求。
4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬體系的合理性和競爭力。
6. 激發(fā)員工潛能，建立和諧勞動關(guān)系，提高員工滿意度。
崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的人力資源管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
4. 具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力。
5. 有醫(yī)療行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
沈陽和平區(qū)泰宸商務(wù)大廈A座
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職位發(fā)布者
畢合艷/人事經(jīng)理
立即溝通
通化金馬藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司北京分公司通化金馬藥業(yè)集團(tuán)是全國最早上市的一批醫(yī)藥企業(yè)之一,擁有“通化金馬藥業(yè)、哈爾濱圣泰制藥、成都永康制藥、河南源首藥業(yè)”四家生產(chǎn)基地,擁有“長春華洋、北京民康百草、上海詩健”三家新藥研究所,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)有員工1653人，其中制藥工程師49人，執(zhí)業(yè)藥師32人，會計(jì)師11人，經(jīng)濟(jì)師28人，各類專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)340多人公司是經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為雄厚的上市公司。年主營業(yè)務(wù)收入水平達(dá)10億元，年產(chǎn)值超過8億元。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額15億元，下設(shè)2戶制藥企業(yè)、2戶保健品生產(chǎn)企業(yè)、2戶醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)和3戶內(nèi)部配套企業(yè)?；旧闲纬闪艘葬t(yī)藥為主導(dǎo)，多元化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。曾被國家評定為制藥企業(yè)50強(qiáng)。
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