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崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施人力資源管理策略，確保人力資源的有效配置和利用；
2. 組織和執(zhí)行員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及薪酬考核工作；
3. 管理公司團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與日常運(yùn)營(yíng)的有效進(jìn)行；
4. 參與制定人力資源部門工作計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；
5. 完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；
2. 擁有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效管理團(tuán)隊(duì)；
3. 對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具；
4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能高效地推動(dòng)工作進(jìn)程；
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有高度的自我驅(qū)動(dòng)力。
工作時(shí)間：
雙休 8:30-11:30 13:00-18:00
崗位福利：
社保繳納、法定節(jié)假日