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崗位職責(zé)( 經(jīng)驗(yàn)、技能要求 )：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心整體運(yùn)營報(bào)表的更新，包括日報(bào)，周報(bào)，監(jiān)控其運(yùn)營狀況和異常指標(biāo)分析；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析體系和工作流程，提高整體工作效率；
3.利用新技術(shù)和工具推動數(shù)據(jù)報(bào)告可視化和報(bào)表自動化；
4.支持各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)導(dǎo)向的分析工作，利用新的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)SQL及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中運(yùn)營的變化和問題，為業(yè)務(wù)線指標(biāo)達(dá)成和穩(wěn)定發(fā)展提供決策支持，提出合理建議；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線對數(shù)據(jù)的需求分析、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型，以滿足業(yè)務(wù)線對數(shù)據(jù)分析的需求。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.邏輯思維能力強(qiáng)，條理清晰，熟知統(tǒng)計(jì)學(xué)知識和數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)據(jù)分析常用方法論；
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題；
4.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作能力和推動協(xié)作達(dá)成的能力；
5.精通EXCEL，熟悉SQL和VBA，擁有開發(fā)自動化報(bào)表，數(shù)據(jù)可視化，SQL查詢，TABLEAU開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)之一可加分；
6.有大型呼叫中心200人以上的排班經(jīng)驗(yàn)、清晰排班邏輯和管理經(jīng)驗(yàn)。
工作福利及待遇：
上班時(shí)間：朝九晚六，月6天， 具體薪資面議
福利：購買社保,免費(fèi)培訓(xùn),旅游,年假,