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1. 建立，執(zhí)行國際業(yè)務(wù)相關(guān)財務(wù)制度；
2. 編制外貿(mào)業(yè)務(wù)的會計總帳和分類帳；
3. 銀行票據(jù)，現(xiàn)金等財務(wù)金融憑證解送和本外幣結(jié)算；
4. 負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的成本核算，進出口退稅及外匯核銷，納稅申報；
5. 保障運作資金供應(yīng)和現(xiàn)金流暢順，有效進行結(jié)算管理和應(yīng)收，應(yīng)付帳款管理；
6. 協(xié)調(diào)稅務(wù)，銀行等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系；
7. 配合工商，稅務(wù)，海關(guān)等年檢及審計工作；
8. 協(xié)助制作每月工資表。
任職要求：
1. 財務(wù)會計或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計上崗證，三年以上外貿(mào)會計工作經(jīng)驗；
2. 能獨立操作一般納稅人企業(yè)會計和出口業(yè)務(wù)帳目，熟悉出口企業(yè)會計處理流程和方法；
3. 能夠獨立完成整套的財務(wù)處理及財務(wù)核算；
4. 熟悉出口的貿(mào)易結(jié)算，結(jié)匯，退稅等，能夠獨立，熟練，準(zhǔn)確地完成進出口外匯核銷，出口退稅申報，進出口結(jié)算等整套流程，了解一般增值稅認(rèn)證工作；
5. 熟悉外貿(mào)流程，了解報關(guān)，出口退稅等相關(guān)政策，法規(guī)和職能部門的辦理程序；
晉升方式：
1：雙軌制晉升機制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機會；
2：晉升路徑，專員-主管-總監(jiān)；
3：部門主管可享受部門提成或獎金獎勵，總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵；
公司福利：
1：工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個半小時工作制，周末雙休；
2：假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假；
3：保險福利：繳納五險一金，住房公積金、養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。
積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。
4：補貼福利：帶薪培訓(xùn)，過節(jié)禮，
春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎勵，生日蛋糕，新婚紅包，生育紅包等；
5：旅游福利：每年旅游一次；
6：團隊福利：一周一次下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴。