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1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，以團隊協(xié)作模式，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域內(nèi)的銷售，積極完成個人銷售量指標。
3、確保合規(guī)操作，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供熱情，滿意，周到的服務?！　?br>4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告，和個人工作周報?！　?、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新終端用戶。
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷戰(zhàn)略，售后服務，等提出參考意見。
任職要求：
1，20-30周歲，學歷不限，專業(yè)不限，保姆式帶教，本崗位接受應屆畢業(yè)生。
2，有較強的工作責任感，團隊合作意識。
3，身體健康，能適應崗位工作要求。
4，熱愛生活，正能量，工作積極主動。
員工福利：
1，具有競爭力固定薪資：試用期一個月無責底薪4000元/月。轉正后底薪+業(yè)績提成+優(yōu)秀個人獎勵+優(yōu)秀團隊獎勵等（綜合薪資8000-30000）
2，通暢的晉升機機制，內(nèi)部晉升，不外部招聘，-助理銷售代表-資深銷售代表-銀牌團隊長-金牌團隊長-合伙人/分公司負責人（每升一級薪資增加2000-6000上不封頂）合伙人年薪60萬起
3，保障福利：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險。失業(yè)保險，工商保險，額外增加一份商業(yè)意外險。
4，關懷福利：婚禮祝福金1000/人，新生子女恭賀金500/人，受傷慰問金1000/人，孝敬基金，員工入職滿一年可享受，用于回報父母養(yǎng)育之恩。
5，公司每年提供一次員工體檢，月度團建，年度旅游等。
6，帶薪休假，享受國家法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，病假，喪假，年假。
工作時間：8.30-18.30
職位福利：不定期團建、彈性工作、不出差、包住