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1、教育背景：法學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備扎實的法學理論基礎(chǔ)和良好的法律素養(yǎng)。

2、工作經(jīng)驗：一般具備8年以上高管工作經(jīng)驗，其中至少3年在大型企業(yè)或國有企業(yè)或上市公司擔任高層管理職務，具備豐富的法務管理經(jīng)驗。

3、專業(yè)技能：精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，熟悉企業(yè)法務運作流程，具備良好的法律分析能力、判斷能力和解決問題的能力。

4、領(lǐng)導力與團隊協(xié)作：具備出色的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效管理并激勵團隊，推動項目高效執(zhí)行。

5、職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心和職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠承受工作壓力，保守商業(yè)秘密。

二、崗位職責：

1、法律事務管理：負責公司日常法律事務的處理，包括但不限于合同審核、法律咨詢、爭議解決及訴訟管理。

2、風險評估與控制：參與公司重大投資、并購、合作項目的法律盡職調(diào)查與風險評估，提供法律意見，確保業(yè)務合規(guī)性。

3、政策與制度制定：協(xié)助建立和完善公司法務管理體系，包括制定、修訂公司法務相關(guān)政策、流程和制度。

4、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與外部律師事務所、監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間的法務工作，提升團隊協(xié)作效率。

5、法務培訓與宣傳：定期組織法務培訓，提升全員法律意識，促進公司法治文化建設(shè)。