国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，招聘強項，有游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通各種招聘渠道和招聘方法，能根據(jù)崗位特性快速鎖定目標(biāo)人才群體。
4、熟練掌握行為面試法（STAR原則）等面試技巧，具備優(yōu)秀的候選人評估和判斷能力。
崗位職責(zé)：
1、與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊建設(shè)規(guī)劃，制定并實施招聘計劃。
2、分析招聘市場趨勢，探索并優(yōu)化招聘渠道（包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、獵頭、內(nèi)推、校園招聘等），提升招聘效率與質(zhì)量。
3、管理全職崗位的整個招聘周期：從職位需求分析、JD編寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到offer談判及入職跟進，及時滿足業(yè)務(wù)部門人員需求。
4、設(shè)計并優(yōu)化面試流程、評估工具和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘的公平性、有效性和良好的候選人體驗。