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位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的打造，制定推動(dòng)各人事制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及配置，確保各崗位招聘的有效達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)及發(fā)展，建立人才發(fā)展機(jī)制及流程；
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效及薪酬體系管理，促進(jìn)績(jī)效及薪酬的激勵(lì)作用；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的打造，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)或其他管理類專業(yè)；
2、5年以上人資崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力高，責(zé)任心強(qiáng)；
4、擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效