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一、崗位職責(zé)
1、精準(zhǔn)了解企業(yè)客戶對(duì)藍(lán)領(lǐng)普工招聘需求，包括崗位類型、人數(shù)、薪資待遇、工作地點(diǎn)及任職條件等，建立并維護(hù)客戶信息檔案。
2、依據(jù)客戶需求，在公司人才庫中篩選匹配的藍(lán)領(lǐng)候選人，通過電話進(jìn)行高效邀約，清晰介紹崗位詳情、工作環(huán)境、薪資福利及晉升空間，解答候選人疑問，激發(fā)其求職意向 。
3、實(shí)時(shí)跟進(jìn)邀約進(jìn)展，記錄候選人反饋，針對(duì)猶豫或拒絕的候選人，分析原因并采取針對(duì)性溝通策略，提高邀約成功率；對(duì)于確認(rèn)面試的候選人，明確告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料，做好面試前的提醒與銜接工作 。
4、及時(shí)與企業(yè)客戶同步招聘邀約進(jìn)度，反饋候選人情況，根據(jù)客戶意見調(diào)整邀約方向；面試結(jié)束后，跟進(jìn)企業(yè)錄用結(jié)果及候選人入職情況，處理招聘過程中的簡(jiǎn)單問題，保障招聘流程順暢 。
5、定期對(duì)招聘邀約數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與不足，優(yōu)化電話溝通技巧和邀約策略，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招聘邀約效率；完成上級(jí)交辦的其他與藍(lán)領(lǐng)普工招聘相關(guān)的工作任務(wù) 。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡 18 - 35 周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)，助力快速上手 。
2、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能清晰、有條理地與企業(yè)客戶及藍(lán)領(lǐng)候選人進(jìn)行電話溝通，準(zhǔn)確傳遞信息并理解對(duì)方需求 。
3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績目標(biāo)，對(duì)招聘銷售工作有熱情 。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，能認(rèn)真對(duì)待每一次電話邀約，妥善處理候選人及客戶的問題，維護(hù)公司良好形象 。
5、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件記錄客戶及候選人信息，整理相關(guān)數(shù)據(jù)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于配合團(tuán)隊(duì)完成整體招聘任務(wù) 。