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更新于 5月12日

深化設計師(輕鋼)

7000-10000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

室內設計工程施工建筑設計建筑設備安裝裝飾裝修建筑工程檢測工程技術與設計服務
1、工作概要 負責鋼結構項目的深化設計工作,并負責完成鋼結構主次結構的Tekla建模,確保設計方案的精確性與可行性。在此基礎上,獨立編制并出具詳盡的建筑主次結構施工圖、構件加工圖紙及詳盡的材料清單,為后續(xù)的加工制作與現(xiàn)場施工提供堅實的技術支撐。此外,獨立解決施工方面的技術問題,并積極完成上級領導交辦的其他工作事項。 2、職責與工作任務 職責一 職責表述:深化設計與建模工作 工作任務 負責鋼結構項目的深化設計工作,利用Tekla軟件精確建立鋼結構主次結構的3D模型; 獨立編制詳盡的建筑主次結構施工圖、構件加工圖紙以及材料清單。 職責二 指責表述:技術支撐與問題解決工作 工作任務 積極應對施工過程中的技術難題,獨立解決或協(xié)調解決各類施工問題,確保項目順利推進。 3、任職資格 所需資歷 最低學歷 大專及以上學歷 專業(yè) 工民建專業(yè)或土木工程專業(yè) 所需技能 基本技能 能熟練掌握Tekla建模軟件和CAD畫圖軟件 業(yè)務技能 熟悉并掌握輕鋼結構連接節(jié)點的基本構造要求,了解現(xiàn)場施工工序、掌握結構構件的使用功能;做到施工圖方便現(xiàn)場安裝,能夠充分發(fā)揮構件的使用功能。

工作地點

北京豐臺區(qū)房天下大廈A座

職位發(fā)布者

郝多/人事經(jīng)理

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一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上,為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質:鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業(yè)榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業(yè)務經(jīng)理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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