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崗位職責(zé)：
1、課程開發(fā)與實(shí)施：制定課程體系與大綱要求，負(fù)責(zé)課程的更新與迭代；
2、招生與課程定價(jià)：制定年度招生計(jì)劃，設(shè)定合理的課程定價(jià)；
3、教師管理與考核：負(fù)責(zé)音樂教師的選聘、培訓(xùn)和考核。定期進(jìn)行教師業(yè)務(wù)能力評定；
4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：定期檢查教學(xué)質(zhì)量，收集學(xué)員反饋，改進(jìn)課程內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)續(xù)課率與投訴率，分析數(shù)據(jù)以提升服務(wù)；
5、市場分析：收集行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司決策提供建議；
6、活動組織：組織校區(qū)的演出、考級等活動，確保執(zhí)行到位；
崗位要求：
1、 學(xué)士及以上學(xué)歷，音樂教育或相關(guān)領(lǐng)域。
2、 具備音樂教育專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從事音樂學(xué)科負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)，有過相關(guān)藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程教研規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共同目標(biāo)。
4、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)和其他部門有效合作。
5、 具備教育行業(yè)的發(fā)展眼光和教育改革的思考能力，能夠?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展提供建設(shè)性意見和方案。