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薪酬福利:
1.薪資:高于同行業(yè)薪資水平，底薪+獎(jiǎng)金+提點(diǎn)+年終獎(jiǎng)。有能力就會(huì)有更大的平臺(tái);
2.福利:完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)和公積金，五險(xiǎn)一金;
3.職位晉升: 路徑公開透明，9乘以上都來自內(nèi)部晉升1：教務(wù)班主任--中級(jí)教務(wù)班主任--高級(jí)教務(wù)班主任--首席教務(wù)班主任3、晉升路徑2：教務(wù)班主任一教務(wù)主任--區(qū)域經(jīng)理一校區(qū)總監(jiān)
4.培訓(xùn):專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo);
5.團(tuán)隊(duì)氛圍好、輕松、愉快，公司定期團(tuán)建旅行。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)校整體排課，學(xué)員請(qǐng)假補(bǔ)課調(diào)課等事宜的跟進(jìn)，課程進(jìn)度的統(tǒng)計(jì);
2.負(fù)責(zé)在校生課程的安排，確保課程能正常開展;
3.提醒老師本周課程安排，學(xué)員情況，每月課時(shí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;
4.監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升;
5.學(xué)員教學(xué)定期的成果反饋，學(xué)習(xí)情況反饋，二次銷售的跟進(jìn)，續(xù)費(fèi)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，K12教育學(xué)相關(guān)專業(yè)可放寬至大專。
2.有一定的學(xué)術(shù)能力，對(duì)教育產(chǎn)品、方法透徹了解;
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極應(yīng)對(duì)用戶提出的問題及投訴
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