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職位描述
崗位職責：
1、負責校區(qū)教學團隊的搭建和管理工作；
2、負責教學團隊的考核、鑒定、評比工作，提高教學團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；
3、帶領教學團隊完成各類教學計劃、教學方案和教學總結(jié)工作，確保各教學環(huán)節(jié)按要求組織實施；
4、組織教學團隊進行常規(guī)培訓，帶領教師開展講評課、磨課等教研活動，不斷提升教師的專業(yè)技能和教學水平；
5、制定教學團隊的各項規(guī)章和管理制度，加強教師管理，完善人才培養(yǎng)計劃；
6、指導教學部門與各部門緊密高效地進行工作銜接與配合，及時處理和解決工作中存在的問題；
7、帶領校區(qū)教師完成既定教學相關(guān)任務，保證教學效果、提升教學滿意度；
8、控制教師成本率，并與校長一起確保校區(qū)利潤率。
9、承擔并完成一定的一線教學任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，師范類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線教師工作經(jīng)驗，能承擔一定的實際教學工作；
3、有教師資格證，有數(shù)學、語文、物理、英語等科目教學經(jīng)驗優(yōu)先；
4、K12行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，1年以上教學團隊管理經(jīng)驗；
5、有突出的教學能力和教學管理意識；
6、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力強；
7、學習能力、應變能力、抗壓能力強，可以快速抓住問題重點，并迅速解決問題；
8、擅長應對各種突發(fā)狀況，良好的人際協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力；
福利待遇：
1、五險一金、帶薪年假、法定假期
2、節(jié)日福利＋員工生日禮物
3、公司設有冰箱＋微波爐
4、豐富的部門團建活動
5、配備獨立辦公桌，電腦，電話
晉升機制：
1、公開透明的晉升機制，公司管理崗位9成來自內(nèi)部提拔晉升過程
2、晉升路徑：教學經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)—大區(qū)總監(jiān)—項目合伙人
無K12線下學科輔導機構(gòu)工作及管理經(jīng)驗請勿投遞，謝謝！