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1. 為有意向的建筑企業(yè)提供資質(zhì)新辦、升級(jí)、轉(zhuǎn)讓等專業(yè)咨詢服務(wù)
2. 根據(jù)企業(yè)的要求和目前的情況，提供人員配置方案、資質(zhì)策劃
3. 指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)的資料，并完成項(xiàng)目材料及審核工作
4. 負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時(shí)有效的溝通
崗位要求：
1. 年齡18-30周歲，條件優(yōu)秀者可放寬，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)能力及溝通談判能力
3. 具備一定的溝通能力和抗壓能力
4. 為人誠(chéng)懇，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備熱情飽滿的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神
薪資待遇：綜合薪資6000-8000元/月，無(wú)責(zé)3400元/月，全勤500，提成方式：按回款提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)助，績(jī)效獎(jiǎng)金