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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與經(jīng)營支持： 協(xié)助董事長進行戰(zhàn)略分析、行業(yè)研究及經(jīng)營計劃跟蹤，為決策提供信息與報告支持。
2.治理與合規(guī)保障： 協(xié)助處理董事會相關(guān)事務(wù)，確保公司治理合規(guī)，跟進法律法規(guī)與內(nèi)控要求。
3.項目推進： 負責(zé)董事長關(guān)注的重點項目的協(xié)調(diào)、跟蹤與匯報，確保項目按計劃執(zhí)行。
4.公文處理： 負責(zé)起草、審核董事長涉及的講話稿、報告、信函等重要文件，并高效處理日常公文。
5.溝通協(xié)調(diào)： 作為董事長對內(nèi)外的溝通樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，安排重要商務(wù)活動。
6.信息管理： 負責(zé)信息的收集、篩選、分析與整合，為董事長決策提供高質(zhì)量的信息簡報與支持。
任職要求：
1.精通制造業(yè)務(wù)，至少在生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域中，擁有兩個以上模塊的成功實踐經(jīng)驗。
2.具備主導(dǎo)或推動公司級跨部門項目的經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等資源。
3.擁有多背景（如規(guī)范大廠與靈活中小企業(yè)）工作經(jīng)歷，適應(yīng)能力和抗壓性突出。
4.具備良好的商務(wù)接待與對外聯(lián)絡(luò)能力，可代表董事長進行初步溝通。
5.有參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃制定或流程優(yōu)化等專項經(jīng)驗者優(yōu)先。