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（一）項(xiàng)目介紹
衛(wèi)生健康技術(shù)推廣傳承應(yīng)用項(xiàng)目辦公室，是由國家衛(wèi)生健康委人口文化發(fā)展中心、中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會和北京唯美潤群國際教育咨詢有限公司聯(lián)合組成項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體執(zhí)行。
傳承應(yīng)用項(xiàng)目官方網(wǎng)站：https://jcjk.gjwsjkjstgi.cn/
該崗位為項(xiàng)目辦公室【綜合服務(wù)處-人事】的崗位，主要協(xié)助主任開展相關(guān)工作，相關(guān)崗位信息如下：
（二）工作內(nèi)容&任職要求
一、崗位職責(zé)：
1、組織人力資源與業(yè)務(wù)部門資源，結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營，分析適合項(xiàng)目的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵模式；
2、評估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，組織發(fā)展體系框架并推動落實(shí)。
4、員工能力素質(zhì)模型的完善和優(yōu)化；搭建完整的招聘管理體系，招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；
5、執(zhí)行招聘計劃對招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；
6、對新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等）
7、搭建績效考核體系，執(zhí)行績效考核方案，跟進(jìn)績效結(jié)果，為所在部門提供績效培訓(xùn)和績效輔導(dǎo)；
8、完善員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正流程，規(guī)范用工關(guān)系，指導(dǎo)及辦理各項(xiàng)員工關(guān)系手續(xù)；新員工試用期跟蹤，勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更及各類證明的收集及開具工作；勞動糾紛處理；
9、負(fù)責(zé)編制、修訂本部門規(guī)章制度、流程、并組織落地和落地實(shí)施；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上全模塊人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、具有系統(tǒng)性的思維，能獨(dú)立完成各模塊工作，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
4、為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、原則性強(qiáng)；
5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作意識；