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管培生培養(yǎng)方向：營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理和職能管理三個(gè)方面各自領(lǐng)域的中層管理干部；
培養(yǎng)方式：
1、輪崗學(xué)習(xí)：通過(guò)入職培訓(xùn)和各崗位輪崗學(xué)習(xí)，掌握公司各崗位工作職責(zé)，建立基本的崗位認(rèn)知；
2、定崗培養(yǎng)：根據(jù)輪崗結(jié)果，結(jié)合公司的職位需求、個(gè)人的潛力優(yōu)勢(shì)及發(fā)展意愿，確定確定培養(yǎng)，指定導(dǎo)師進(jìn)行具體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
3、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)：通過(guò)定崗培養(yǎng)的人員，參與公司專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目角色，實(shí)際解決問(wèn)題，提升問(wèn)題解決能力和實(shí)操水平；
4、競(jìng)聘上崗：通過(guò)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的人員，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘擔(dān)任相應(yīng)管理崗位；
崗位要求：
1、2026年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)排名靠前;
4、有明確的職業(yè)規(guī)劃，愿意為事業(yè)的成功付出個(gè)人的時(shí)間和精力，愿意與公司共同發(fā)展;
5、看好家居行業(yè)發(fā)展，具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神及工作熱情。
薪資待遇：
1、輪崗培養(yǎng)階段薪資5K-7K，最終定崗后，根據(jù)公司各崗位薪酬制度執(zhí)行；
2、五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+生日福利+定期團(tuán)建+節(jié)日福利。