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更新于 5月9日

新媒體運(yùn)營

3000-6000元

職位描述

直播運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營短視頻運(yùn)營珠寶/首飾
具體工作內(nèi)容解析 1?.內(nèi)容創(chuàng)作與傳播? 追蹤熱點(diǎn)事件并結(jié)合品牌定位策劃選題,例如結(jié)合明星熱點(diǎn)產(chǎn)出“防翻車”教程類內(nèi)容。 撰寫高質(zhì)量文案,需兼具故事性與傳播性,如將產(chǎn)品功能轉(zhuǎn)化為用戶痛點(diǎn)解決方案。 制作圖文、短視頻(如抖音創(chuàng)意視頻)及直播內(nèi)容,需掌握剪映、OBS等工具。 2?.多平臺(tái)矩陣運(yùn)營? 根據(jù)平臺(tái)特性制定差異化策略:微信側(cè)重深度圖文,抖音聚焦短視頻,小紅書注重種草筆記。 日常發(fā)布優(yōu)化,包括賬號(hào)管理、粉絲維護(hù)及規(guī)則適應(yīng)(如算法推薦機(jī)制調(diào)整)。 ?3.用戶互動(dòng)與社群維護(hù)? 及時(shí)回復(fù)評(píng)論/私信,設(shè)計(jì)線上活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、話題互動(dòng))提升用戶粘性。 通過會(huì)員體系(如積分兌換)或社群運(yùn)營增強(qiáng)用戶留存。 4?.活動(dòng)策劃與執(zhí)行? 策劃線上線下營銷活動(dòng)(如限時(shí)折扣、跨界聯(lián)名),監(jiān)測活動(dòng)數(shù)據(jù)并優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。 典型案例如“首次關(guān)注送咖啡”的促活活動(dòng)。 ?數(shù)據(jù)分析與策略迭代? 利用百度統(tǒng)計(jì)、新榜等工具分析粉絲畫像、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。 輸出數(shù)據(jù)報(bào)告指導(dǎo)內(nèi)容方向調(diào)整,例如競品分析優(yōu)化選題策略。 ?資源整合與合作拓展? 對(duì)接KOL/KOC開展內(nèi)容共創(chuàng),推動(dòng)跨平臺(tái)互推。 維護(hù)媒體關(guān)系,參與行業(yè)資源置換(如聯(lián)合直播)。 核心能力與工具需求 ?基礎(chǔ)能力?:熱點(diǎn)敏感度、文案創(chuàng)意、跨平臺(tái)規(guī)則理解。 ?進(jìn)階能力?:用戶畫像分析、AARRR模型應(yīng)用(拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、傳播)。 ?工具使用?:剪映/OBS(視頻制作)、i排版(圖文設(shè)計(jì))、新榜(數(shù)據(jù)監(jiān)測)。 ?總結(jié)?:新媒體運(yùn)營是圍繞“內(nèi)容-用戶-數(shù)據(jù)”三角展開的系統(tǒng)化工作,需兼顧創(chuàng)意輸出與策略落地能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)隆尊集團(tuán)山東國際珠寶交易中心5樓隆尊珠寶

職位發(fā)布者

孫英超/人事經(jīng)理

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