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工作地點：濟南（需要根據(jù)幼兒園需求短期出差）
崗位職責：
1、園所需求診斷：通過入園交流、教學觀察等方式，識別幼兒園再發(fā)展中的核心需求。
2、方案設(shè)計及落地：結(jié)合園所目標、教育政策和公司產(chǎn)品，設(shè)計系統(tǒng)解決方案，并指導方案落地執(zhí)行。
3、專業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌：負責優(yōu)質(zhì)課程導入、教研/工作坊的策劃和執(zhí)行、會議/培訓統(tǒng)籌等，確保服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為園所實際能力。
4、陪伴式服務(wù)跟進：建立客戶檔案，提供全周期陪伴，定期維護回訪，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。
5、經(jīng)驗沉淀和服務(wù)的優(yōu)化升級：階段性復盤已經(jīng)完結(jié)的項目，對典型問題進行梳理，對產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容進行有效的優(yōu)化和升級。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，學前教育、教育學、教育管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的學前教育理論基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗：3年級以上學前教育行業(yè)經(jīng)驗，有公辦園教研管理、課程實施或教師培訓相關(guān)經(jīng)驗。
3、政策與行業(yè)認知：熟悉《3-6歲兒童發(fā)展指南》及山東省學前教育政策。
4、核心能力：能通過溝通交流，精準判斷園所問題，設(shè)計可落地的系統(tǒng)解決方案；熟練統(tǒng)籌會議、教研、培訓等活動，具備資源對接、現(xiàn)場控場能力；善于與園所管理者、教師進行高效溝通，提供耐心專業(yè)的陪伴式服務(wù)，抗壓能力強；持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策更新，能將新理念融入解決方案。
5、加分項：有課程開發(fā)/推廣經(jīng)驗，或具備方案報告撰寫、PPT制作能力者優(yōu)先。