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崗位職責(zé):
1、了解人力資源六大模塊及基礎(chǔ)法律知識，能獨立處理各種事務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門同步推進；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常運營情況，組織及執(zhí)行各類高層會議；
4、促進公司內(nèi)部與外部合作伙伴的溝通橋梁；
5、項目管理，進行風(fēng)險管理，預(yù)防可能出現(xiàn)的問題，并及時調(diào)整項目策略。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的公文寫作能力；
3、具有敏銳的信息處理能力和邏輯分析能力；
4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧；
5、工作細(xì)致高效，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；
6、職業(yè)素養(yǎng)良好，嚴(yán)守商業(yè)機密；
7、需經(jīng)常出差或常駐韶關(guān)仁化。