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【高薪急聘】中觀普星科技（北京有限公司）項(xiàng)目經(jīng)理，與我們共筑技術(shù)創(chuàng)新未來(lái)！一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全生命周期管理：主導(dǎo)科技類項(xiàng)目（如軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)解決方案落地等）從立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行到驗(yàn)收的全流程管理，制定清晰的項(xiàng)目計(jì)劃（含進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管控方案），確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
2. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：聯(lián)動(dòng)技術(shù)研發(fā)（開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維）、產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶等多端資源，明確各角色職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的跨部門(mén)溝通壁壘，保障資源高效調(diào)配（如人力、技術(shù)工具、第三方合作資源）。
3. 需求與范圍管控：深度對(duì)接客戶，精準(zhǔn)拆解需求（含功能需求、技術(shù)需求、合規(guī)需求），嚴(yán)格管控項(xiàng)目范圍，規(guī)避需求變更風(fēng)險(xiǎn)，若需變更需組織評(píng)估并更新項(xiàng)目計(jì)劃。
4. 風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題解決：建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提前識(shí)別技術(shù)難點(diǎn)（如系統(tǒng)兼容性、數(shù)據(jù)安全）、進(jìn)度延誤、資源不足等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案；快速響應(yīng)項(xiàng)目中的突發(fā)問(wèn)題（如研發(fā) Bug、客戶需求調(diào)整），推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)與交付驗(yàn)收：定期向客戶 / 項(xiàng)目 stakeholders 同步項(xiàng)目進(jìn)展（如周報(bào) / 月報(bào)匯報(bào)），及時(shí)反饋問(wèn)題與解決方案；主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)收工作，整理驗(yàn)收文檔，收集客戶反饋，推動(dòng)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)沉淀。
6. 項(xiàng)目復(fù)盤(pán)與流程優(yōu)化：項(xiàng)目結(jié)束后組織復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與待改進(jìn)點(diǎn)，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告；參與公司項(xiàng)目管理體系優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理效率。
三、任職要求（一）基本要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：無(wú)要求，園林及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（需有如軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、AI 產(chǎn)品落地等相關(guān)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，參與或獨(dú)立完成過(guò)生態(tài)調(diào)研，并擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），能適應(yīng)出差。
3. 有機(jī)場(chǎng)，電力，自然保護(hù)區(qū)相關(guān)工作背景；
4. 辦公技能：熟練使用項(xiàng)目管理工具（如 Jira、飛書(shū)項(xiàng)目、Microsoft Project、Teambition）及辦公軟件（Excel、PPT、Visio），能獨(dú)立制作項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，項(xiàng)目方案。
（二）核心能力要求
1. 技術(shù)理解能力：具備基礎(chǔ)的技術(shù)認(rèn)知（如了解前后端開(kāi)發(fā)邏輯、云服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)類型等），能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通，準(zhǔn)確判斷技術(shù)方案的可行性。
2. 計(jì)劃與執(zhí)行能力：擅長(zhǎng)拆解復(fù)雜項(xiàng)目目標(biāo)，制定可落地的項(xiàng)目計(jì)劃，具備強(qiáng)執(zhí)行力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)克服困難，確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。
3. 溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨層級(jí)溝通技巧，能清晰傳遞項(xiàng)目需求與進(jìn)展，有效協(xié)調(diào)資源解決沖突，維護(hù)良好的客戶與團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
4. 風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題解決能力：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力，能提前識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案；面對(duì)突發(fā)問(wèn)題時(shí)，能快速分析原因，提出有效解決方案，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。
5. 抗壓能力：能適應(yīng)科技行業(yè)快節(jié)奏工作模式，承受多項(xiàng)目并行或緊急項(xiàng)目的壓力，保持高效工作狀態(tài)。
四、薪資福利
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：1.基本月薪 [5千-9千]（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）+ 項(xiàng)目提成（在項(xiàng)目不虧損為前提，按利潤(rùn)提成，1.5% - 5%的提成。（若此項(xiàng)目利潤(rùn)額超出合同額達(dá)到 10%，提成比例為 1.5%；利潤(rùn)每提升 5 個(gè)百分點(diǎn)，提成相應(yīng)增加 1 個(gè)百分點(diǎn)，最高提成比例為 5%。）
2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日休息。
3. 成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)：
1. 技術(shù)前沿培訓(xùn)：定期組織行業(yè)技術(shù)沙龍、項(xiàng)目管理方法論培訓(xùn)；
2. 晉升通道：明確的晉升路徑（項(xiàng)目經(jīng)理→高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人），每半年一次晉升評(píng)估；
3. 核心項(xiàng)目參與：有機(jī)會(huì)主導(dǎo)公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目（如與頭部企業(yè)合作的技術(shù)解決方案、新產(chǎn)品研發(fā)落地項(xiàng)目）。
4. 人性化工作體驗(yàn)：工作時(shí)間 09:00-18:00+帶薪年假+ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)+ 免費(fèi)零食飲料（辦公室常備咖啡、茶、零食、水果）。
五、工作地點(diǎn)
（附近交通：地鐵 10號(hào)線 ,12號(hào)線，步行15分鐘，騎行5分鐘，公交 33路 /334 路 360（快）黃莊站下車即達(dá)）

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