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一、人事方面：　　
1、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤日報、周報、月報表，處理考勤異常情況，負責考勤及工資績效的核算；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待；
3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括工作交接、辦公用品、鑰匙、出勤核算等；
二、行政方面：
1、協(xié)助做好會議管理各項工作，負責接待、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰藉等；
2、負責公司快件、傳真的收發(fā)及傳遞，并對快件的費用按部門核算；
3、負責公司資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
4、參與公司行政采購事務管理，采購詢價比價、供應商管理、手續(xù)辦理等；
5、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，并按照規(guī)定進行核算費用；
6、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，餐費、加油費補助的核算及管理，公司車輛的管理等；
工作時間：雙休法休
福利待遇：社保五險