1.編制及管理公司各節(jié)點單體及合并財務(wù)報表、完成報表數(shù)字核查及報表分析性復(fù)核、進行報表披露質(zhì)量控制(含報表及附注相關(guān)的財務(wù)和運營數(shù)據(jù));
2.統(tǒng)籌對接公司各項對外披露財務(wù)信息事項(稅務(wù)、政府申報、監(jiān)管機構(gòu)等),編制并披露各口徑財務(wù)信息,確保統(tǒng)籌一致;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理層需求,完成財務(wù)報表分析、全局業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及其他財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告;
4.完成各維度財務(wù)管理工作,包括整體成本費用預(yù)算&分析&管控、各子公司利潤合理分布管理、單家報表利潤管理等;
5.組織預(yù)算編制,并持續(xù)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行實際和預(yù)算差異分析,發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題,并提供改善建議;
6.改善核算標準與職能架構(gòu),助力核算與報告效率提升,實現(xiàn)核算復(fù)核等質(zhì)量控制;
7.優(yōu)化經(jīng)營分析數(shù)據(jù)體系,建立科學化的數(shù)據(jù)模型;
8.對接審計及盡調(diào)工作,及時提供符合要求的各項財務(wù)資料;
9.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助管理層編制并管理公司整體運營計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。
職位福利:年底雙薪、房補、餐補、加班補助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、員工食堂