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核心職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃
1、制定與企業(yè)AI轉(zhuǎn)型目標(biāo)匹配的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖
2、建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理體系，確?？缦到y(tǒng)數(shù)據(jù)語義一致性
治理體系構(gòu)建：
1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全三大治理框架設(shè)計(jì)
2、制定數(shù)據(jù)生命周期管理策略，包括采集、存儲(chǔ)、歸檔、銷毀規(guī)范
數(shù)據(jù)協(xié)作管理：
1、作為技術(shù)Owner對(duì)接外部團(tuán)隊(duì)，編寫數(shù)據(jù)開發(fā)SOW并驗(yàn)收交付成果
2、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)接口規(guī)范與API管控機(jī)制，保障內(nèi)外系統(tǒng)數(shù)據(jù)流動(dòng)合規(guī)性
任職要求：
1、 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有金融/制造等復(fù)雜業(yè)務(wù)場景實(shí)踐
2、 精通TOGAF或DAMA框架，持有CDMP/CISSP認(rèn)證者優(yōu)先
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具
軟技能：
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級(jí)溝通能力
2、 擅長在模糊需求中提煉結(jié)構(gòu)化方案
組織定位：
1、向質(zhì)量流程數(shù)智部長匯報(bào)，與AI算法團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門形成鐵三角協(xié)作關(guān)系。