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崗位職責(zé)：
1.、統(tǒng)籌組織企業(yè)全面預(yù)算管理制度、流程及模板、協(xié)調(diào)各部門編制年度/月度預(yù)算?；跇I(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定差異化的預(yù)算編制方法。
2、統(tǒng)籌經(jīng)營分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)和異常情況如盈利能力分析、成本分析等，為管理層提供經(jīng)營改進(jìn)建議，支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成。
3、深度參與企業(yè)投融資、并購、重組等重大項(xiàng)目，從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)意見和建議，包括財(cái)報(bào)規(guī)劃、財(cái)報(bào)分析、審計(jì)配合等，為企業(yè)管理層決策提供有力支持。
4、深度參與企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃的制定，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，明確財(cái)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展路徑，包括企業(yè)財(cái)務(wù)三表規(guī)劃、中長(zhǎng)期資本架構(gòu)規(guī)劃等，確保企業(yè)財(cái)務(wù)資源的合理配置和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的有效落地。
5、負(fù)責(zé)組織輸出行業(yè)/產(chǎn)業(yè)洞察，通過專業(yè)的分析模型，對(duì)外部宏觀經(jīng)濟(jì)情況、行業(yè)/產(chǎn)業(yè)經(jīng)營表現(xiàn)進(jìn)行深度洞察，識(shí)別關(guān)鍵差距，從財(cái)務(wù)視角提出合理化建議。
崗位要求
1、具備8年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，以及財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)，有豐富的預(yù)算預(yù)測(cè)管理與經(jīng)營分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，理解財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算，數(shù)據(jù)敏感。精通財(cái)務(wù)建模、成本管控以及財(cái)務(wù)分析工具（excel高級(jí)函數(shù)、power BI等）；
3、具備良好的業(yè)務(wù)洞察能力，理解企業(yè)價(jià)值鏈，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算以及提出可行建議；
4、良好的外部溝通能力和抗壓能力。