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人事招聘文員

3000-5000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.招聘管理:按部門需求制定計(jì)劃,選渠道、寫發(fā)招聘信息;篩簡歷、組織面 試,評估后協(xié)調(diào)錄用與入職引導(dǎo),建人才儲備庫。
    2.績效考核管理:參與完善考核體系,明確指標(biāo);組織各部門開展目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評估打分;收整數(shù)據(jù)并分析,為薪酬、晉升等提供依據(jù),協(xié)助制定改進(jìn)計(jì)劃。
    3.培訓(xùn)發(fā)展管理:依公司與員工需求定培訓(xùn)計(jì)劃,調(diào)研需求、設(shè)計(jì)課程(含新員工及在職員工各層級培訓(xùn));選講師和方式,組織實(shí)施并評估效果,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容形式。
    4.員工關(guān)系管理:辦入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),建溝通機(jī)制,了解員工動態(tài),處理投訴與爭議;組織活動,增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。
    5.薪酬福利管理:協(xié)助優(yōu)化薪酬福利制度,確保公平與競爭力;核算發(fā)放薪資,辦理社保等福利,處理相關(guān)問題。
    6.人事檔案管理:建全員工檔案(含基本信息、合同等),定期更新,保證完整、準(zhǔn)確、保密,按規(guī)定管理檔案查閱借閱。
    7.合規(guī)管理:熟悉勞動法規(guī),確保人力工作合規(guī);協(xié)助處理勞動仲裁,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.從事過相關(guān)崗位工作2年及以上;
2.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力及培訓(xùn)能力;
3.吃苦耐勞、有責(zé)任心,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
上班時(shí)間:
8:30--12:00,14:00--18:30,大小周,法定節(jié)假日休
福利:
節(jié)日福利、各類福利、五險(xiǎn)、帶薪年假
25-40歲,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

山西省太原市萬柏林區(qū)文興路113號

職位發(fā)布者

侯靜/人事

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