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更新于 10月27日

人事行政

5000-8000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘建筑設計工程施工建筑設備安裝
一、崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)同業(yè)務部門制定人員配置計劃,優(yōu)化編制結構,支撐組織發(fā)展需求;?
2.招聘與配置:負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織及入職手續(xù)辦理,保障人員及時到崗;?
3.培訓與開發(fā):組織新員工入職培訓,搭建內部培訓體系,協(xié)調外部培訓資源,提升員工能力;?
4.薪酬福利管理:制定并落地薪酬體系及福利制度,負責薪資核算,確保薪酬合規(guī)公平;?
5.績效管理:搭建績效管理制度,組織績效目標設定、考核實施、結果反饋及應用,推動績效改進;?
6.員工關系管理:處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜,協(xié)調勞動糾紛,組織員工關懷活動;?
7.規(guī)章制度制定:牽頭制定、修訂公司人事行政相關制度(如考勤、薪酬、績效、員工行為規(guī)范等),監(jiān)督制度落地執(zhí)行;?
8.行政統(tǒng)籌:負責辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)采購與維護、行政費用管控等日常行政事務。?
二、任職要求:?
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?
2.工作經(jīng)驗:3 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊實操,具備制度搭建、薪酬核算及績效管理全流程經(jīng)驗;?
3.專業(yè)能力:?
·精通勞動法律法規(guī),能獨立制定、優(yōu)化人事行政規(guī)章制度;?
·掌握薪酬體系設計、薪資核算方法,熟悉社保公積金政策及操作流程;?
·熟練運用績效管理工具,具備績效方案設計、考核推進及結果應用能力;?
·具備較強的招聘配置、員工關系協(xié)調及行政統(tǒng)籌能力。

工作地點

佛山南海區(qū)啟明大廈11層

職位發(fā)布者

李盈銳/人事行政

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公司Logo廣東騰耀機電工程有限公司
廣東騰耀機電工程有限公司是一家以設備銷售、技術及工程服務為主,擁有16年中央空調銷售及設計、施工、售后一條龍服務經(jīng)驗,集工業(yè)與民用建筑空調節(jié)能技術研發(fā)、設計、安裝、運維服務于一體的高科技企業(yè)。公司現(xiàn)服務于商業(yè)、工業(yè)投資及家裝類客戶,為中央空調方面提供系統(tǒng)的“中央空調、通風、降溫、工業(yè)冷卻、工業(yè)冷凍、手術室、潔凈成品、凈化車間、生活熱水、環(huán)保節(jié)能、機電安裝”等工程服務。公司目前已取得了各大品牌的銷售經(jīng)銷權(開利、美的、日立、約克.大金、格力、特靈、松下、西屋康達、歐科、麥克維爾等)、二級消防安裝資質、三級機電安裝資質及施工許可。為了適應現(xiàn)代技術發(fā)展成立了研發(fā)中央空調節(jié)能系統(tǒng)的子公司:佛山市騰耀節(jié)能科技有限公司。子公司已取得多項節(jié)能專利,并在多個項目實踐中取得了十分優(yōu)異的節(jié)能效果。公司位于佛山市南海區(qū)創(chuàng)智路8號啟明大廈,不僅擁有舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,還會不定期組織豐富的員工活動,并且會定期開展學術性、實操性的專項培訓,不斷提升員工的凝聚力、競爭力。公司經(jīng)過多年的沉淀與積累已建立一支技術過硬和經(jīng)驗豐富的精湛服務團隊,下設業(yè)務部、技術部、設計部、工程部、采購部等。設計師及技術工程師都擁有15年以上的中央空調工作經(jīng)驗。我司秉承“誠信、專業(yè)、專注、共贏”的經(jīng)營理念,視質量為生命,以客戶約滿意度為己任。憑借多年的深耕實業(yè),在走過的路上贏得了很多客戶的肯定與信任,如中影大揚影院、上海寶原體育用品商貿有限公司、山頂沙河粉餐飲、和盛盛粥莊餐飲、騰業(yè)集團.格林東方酒店北窖分店,健康集團等企業(yè)的認可。
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