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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（小紅書(shū)、抖音、公眾號(hào)影音號(hào)等）搭建工作，負(fù)責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)研究熱點(diǎn)、新聞，尋找可結(jié)合熱點(diǎn)，進(jìn)行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控內(nèi)容質(zhì)量；
3.支持社群/用戶運(yùn)營(yíng)的部分或全部環(huán)節(jié)，通過(guò)新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率，促進(jìn)用戶參與與傳播；
4.針對(duì)在線相關(guān)產(chǎn)品與活動(dòng)策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時(shí)帶來(lái)購(gòu)買轉(zhuǎn)化；
5.對(duì)用戶行為需求與競(jìng)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行深刻分析總結(jié)，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)；
2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬(wàn)加用戶級(jí)賬號(hào)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng)；
4.熟諳移動(dòng)信息傳播屬性，對(duì)于各新媒體平臺(tái)的傳播規(guī)則與增長(zhǎng)工具可熟練運(yùn)用；
5.有優(yōu)秀的書(shū)面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異；
6.自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神，對(duì)于將一個(gè)新事物從0到1.從1到2的增長(zhǎng)具有極大的責(zé)任感和成就感；
7.有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
8.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。