職位描述
社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)游戲互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保崗位及時(shí)填補(bǔ)；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
3. 拓展和維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 協(xié)助完善公司人才庫，定期進(jìn)行人才數(shù)據(jù)整理與分析；
5. 參與招聘流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提升候選人體驗(yàn)；
6. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)；
7. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及渠道，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 技能：
- 熟練使用各類招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等）；
- 具備良好的溝通能力、談判技巧及抗壓能力；
- 擅長數(shù)據(jù)整理與分析，熟練使用Excel等辦公軟件；
4. 素質(zhì)：
- 責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立完成招聘目標(biāo)；
- 性格開朗，具備較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
薪資福利：
1. 試用期：4000元底薪 + 200元全勤 + 入職一人提成300；
2. 轉(zhuǎn)正后：4000元底薪 +200全勤+ 1000元績效 +入職一人提成300；
3. 工作時(shí)間：早九晚六，單雙輪休；
4. 其他福利：節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動、季度獎，年終獎等。
1. 根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保崗位及時(shí)填補(bǔ)；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn)；
3. 拓展和維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 協(xié)助完善公司人才庫，定期進(jìn)行人才數(shù)據(jù)整理與分析；
5. 參與招聘流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提升候選人體驗(yàn)；
6. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)；
7. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及渠道，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 技能：
- 熟練使用各類招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等）；
- 具備良好的溝通能力、談判技巧及抗壓能力；
- 擅長數(shù)據(jù)整理與分析，熟練使用Excel等辦公軟件；
4. 素質(zhì)：
- 責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立完成招聘目標(biāo)；
- 性格開朗，具備較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
薪資福利：
1. 試用期：4000元底薪 + 200元全勤 + 入職一人提成300；
2. 轉(zhuǎn)正后：4000元底薪 +200全勤+ 1000元績效 +入職一人提成300；
3. 工作時(shí)間：早九晚六，單雙輪休；
4. 其他福利：節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動、季度獎，年終獎等。
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市金水區(qū)木華廣場(湖心五路南)3號樓B座15樓1519
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