職位描述
招聘培訓零售/批發(fā)
崗位職責:
1.設計和實施公司及大區(qū)人力資源規(guī)劃；
2.負責人才招聘與選拔工作，包括制定招聘流程與標準；
3.設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能與公司發(fā)展需求相匹配；
4.構建和完善績效考核體系，推動績效管理文化的普及；
5.能夠貼近一線，促進業(yè)務開展。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神；
2.具有較強的組織能力和執(zhí)行力；
3.能夠獨立設計和實施人力資源管理策略；
4.具有良好的職業(yè)操守和責任感。
5.統(tǒng)招本科學歷，零售行業(yè)2-3年工作經驗最佳。
1.設計和實施公司及大區(qū)人力資源規(guī)劃；
2.負責人才招聘與選拔工作，包括制定招聘流程與標準；
3.設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能與公司發(fā)展需求相匹配；
4.構建和完善績效考核體系，推動績效管理文化的普及；
5.能夠貼近一線，促進業(yè)務開展。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神；
2.具有較強的組織能力和執(zhí)行力；
3.能夠獨立設計和實施人力資源管理策略；
4.具有良好的職業(yè)操守和責任感。
5.統(tǒng)招本科學歷，零售行業(yè)2-3年工作經驗最佳。
工作地點
濟寧市-任城區(qū)-共青團路14-2號億維大廈1樓
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