1、私域體系搭建:負(fù)責(zé)以企業(yè)微信為核心搭建用戶私域運(yùn)營(yíng)體系,包括引流、沉淀、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化及復(fù)購(gòu)的全流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
2、用戶增長(zhǎng)與沉淀:策劃并執(zhí)行從公域平臺(tái)(如天貓、抖音)及線下渠道引流至企業(yè)微信的裂變活動(dòng)與增長(zhǎng)方案,持續(xù)擴(kuò)大私域用戶池。
3、用戶運(yùn)營(yíng)與互動(dòng):通過(guò)企微社群、朋友圈、1V1溝通等方式,建立標(biāo)準(zhǔn)化的用戶互動(dòng)SOP,提升用戶活躍度與忠誠(chéng)度。
4、內(nèi)容與活動(dòng)策劃:策劃私域?qū)倩顒?dòng)、營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容與轉(zhuǎn)化方案,精準(zhǔn)推送,深度挖掘用戶生命周期價(jià)值,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控私域核心數(shù)據(jù)(如引流效率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等),定期分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升整體ROI。
任職要求:
1、有2年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),必須精通企業(yè)微信的各項(xiàng)功能與運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有從0到1搭建或規(guī)?;\(yùn)營(yíng)企微私域體系的成功案例者優(yōu)先。
2、精通企微生態(tài),熟練運(yùn)用企微標(biāo)簽、社群、SOP、SCRM等工具進(jìn)行精細(xì)化用戶運(yùn)營(yíng)。具備增長(zhǎng)與策劃能力,熟悉用戶增長(zhǎng)玩法,具備出色的活動(dòng)策劃與內(nèi)容文案能力。能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策,具備良好的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化意識(shí)。
3、具備強(qiáng)烈的用戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)果導(dǎo)向。
【薪資福利】:
1、入職后繳納社保和公積金;
2、上班期間提供餐補(bǔ),用餐環(huán)境好;
3、工資每月20日發(fā)放,節(jié)假日順延;
4、外地員工免費(fèi)提供宿舍(水電、寬帶、空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全)。