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崗位職責(zé)：
一、人力模塊：
1.培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與后期跟蹤評(píng)估；推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目的落地，建立員工培訓(xùn)檔案；
2.招聘與配置： 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職溝通等。
二、行政模塊：
1.5S管理：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S管理，營造整潔、安全、高效的工作環(huán)境；監(jiān)督管理保潔人員，確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生；
2.采購管理：負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品及其他行政物資的采購、庫存管理及發(fā)放工作，控制行政成本；
3.行政接待：負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、訪客管理等相關(guān)事務(wù)；
4.企業(yè)文化建設(shè)： 策劃并組織公司各類員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力；
5.后勤保障：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、維護(hù)等車輛管理工作；協(xié)調(diào)員工用餐、檔案管理等其他日常行政后勤事務(wù)。
任職要求：
本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
具有2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、5S管理、行政接待等模塊的實(shí)操流程；
工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有條理性，抗壓性強(qiáng)；
具備良好的溝通表達(dá)和人際交往能力，善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)；
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）；
25歲以上，形象好、氣質(zhì)佳。
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)、享受國家法定假期等。