工作內(nèi)容:
1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,起草、完善、修改、審核公司法律文書與合同。
2.補(bǔ)充并完善公司規(guī)章制度及管理流程、管理員工勞動(dòng)合同,處理因人員管理引起的法律糾紛。
3.就公司提出的法律問(wèn)題,出具法律意見(jiàn),組織或參與重大合同的談判、簽約等工作。
4.處理公司訴訟、工傷、勞動(dòng)仲裁,針對(duì)涉訴事項(xiàng)前期準(zhǔn)備、分析。
5.獨(dú)立處理訴訟業(yè)務(wù)以及非訴訟法律事務(wù)。
6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,通過(guò)法律職業(yè)資格考試
2.工作經(jīng)驗(yàn):初級(jí)崗位2-5年,中級(jí)崗位5-10年,有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
薪資待遇:7-10K,五險(xiǎn)一金,試用期3個(gè)月,工資面議