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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)律所內(nèi)各團(tuán)隊(duì)招聘進(jìn)程，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)對(duì)于人員的需求及時(shí)得到滿足;
2.通過(guò)多種渠道挖掘符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人，包括但不限于社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站，個(gè)人渠道等;
3.完成日常人事報(bào)表，確保所有招聘數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
4.及時(shí)反饋招聘進(jìn)展，確保招聘工作的有效性；
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘策略的有效實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通協(xié)作；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極主動(dòng)的工作態(tài)度，對(duì)工作有熱情，能夠自我激勵(lì)，抗壓能力強(qiáng)
5.熟悉各類(lèi)招聘工具和社交平臺(tái)，能有效利用資源進(jìn)行人才尋找。
6.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠快速響應(yīng)招聘需求。