工作職責(zé):
負(fù)責(zé)廠區(qū)師干招募:
1.招募需求串接及分析
2.渠道拓展及規(guī)劃
3.社招師干招募(高、中、低階)
(渠道新增、簡歷收集、面試安排、錄用)全流程作業(yè)
4.校園招募院校開發(fā)、資源盤點(diǎn)、合作接洽、協(xié)議簽訂及學(xué)校招募
5.招募市場調(diào)研及分析
6.系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目推動
工作經(jīng)驗(yàn):
1.工作經(jīng)驗(yàn):
具有制造業(yè)或其他大型企業(yè)2年以上HR招募工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HR六大模塊中至少一到兩個模塊;
2.個人特質(zhì):
2.1 擁有一定的合作談判經(jīng)驗(yàn)
2.2 工作態(tài)度積極、細(xì)心、抗壓能力強(qiáng)
2.3 有長期工作意愿,較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心和執(zhí)行力
2.4 邏輯縝密,思維清晰,口語表達(dá)能力優(yōu)秀
3.辦公技能:
3.1 熟練操作辦公軟件Excel、PPT、Word等
3.2 具有一定的英語聽/說/讀/寫能力