1.招聘渠道的建立與拓寬,根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助各部門提出培訓(xùn)需求,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,重點做好中層管理人員培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)管理薪資福利費用的核算及發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)員工五險一金及商業(yè)保險的相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及費用繳納;
5.推進(jìn)實施績效考核,跟進(jìn)實施進(jìn)度,做好與部門間溝通協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)職手續(xù)的辦理;
7.負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金、工會經(jīng)費、特殊工時申報;
任職資格:
同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
熟練掌握國家及地方勞動法律、法規(guī);
具備人力資源管理和行政管理專業(yè)知識,熟悉人力資源各大模塊;
較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及應(yīng)變能力;
熟練操作辦公軟件
上班地點:銀川砂之船奧萊
上班時間:9:00-18:00 雙休
福利待遇:5-6k/月,年終獎、五險一金入職即繳、年度體檢、團(tuán)建活動、定期培訓(xùn)。