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更新于 9月18日

hrbp經(jīng)理(集團(tuán)總部)

2-3萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人才發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口
一、公司介紹
進(jìn)貿(mào)通集團(tuán)成立于2004年,我們致力于為客戶提供全球進(jìn)出口門到門物流解決方案。為了實(shí)現(xiàn)“讓進(jìn)出口貿(mào)易更暢通”,我們基于基礎(chǔ)分段式物流打造了四大核心產(chǎn)品:外貿(mào)代理、國際海空運(yùn)、進(jìn)出口通關(guān)、倉儲(chǔ)及配送。
目前在國內(nèi)外擁有14家公司。中國10家分公司,多個(gè)辦事處,覆蓋國內(nèi)9大沿??诎?;海外4家子公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布6大洲。我們將持續(xù)拓展全球網(wǎng)點(diǎn),落地“有國際貿(mào)易的地方就有進(jìn)貿(mào)通”的全球化戰(zhàn)略。
二、企業(yè)文化
使命:讓進(jìn)出口貿(mào)易更暢通
愿景:成為進(jìn)出口需求方的不二之選
價(jià)值觀:成就客戶、集體奮斗
行為準(zhǔn)則:客戶第一、開放協(xié)作、誠信、精進(jìn)
三、崗位職責(zé)
1、組織診斷及解決方案:深入了解業(yè)務(wù),通過工具等方法對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,與COE協(xié)作制定解決方案并實(shí)施,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等,來提升團(tuán)隊(duì)效能;
2、人才管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化人力資源配置。通過深入選育用留各個(gè)環(huán)節(jié),構(gòu)建業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì),并對人才的結(jié)構(gòu)性升級(jí);
3、文化氛圍:推動(dòng)公司價(jià)值觀在業(yè)務(wù)部門的落地,建立有效的溝通反饋機(jī)制和渠道,營造有活力的開放協(xié)作組織氛圍。
四、任職要求
1、30-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn),支持過百人團(tuán)隊(duì),至少擅長兩到三個(gè)人資模塊,人才發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、學(xué)習(xí)能力、出色的人際鏈接能力和分析解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和韌性。
五、成長與發(fā)展
1、人才共和機(jī)制(合伙人機(jī)制):我們以滿足客戶需求的貢獻(xiàn)度為人才評價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn),與人才共享財(cái)富、權(quán)力和榮譽(yù),在價(jià)值創(chuàng)造 / 價(jià)值評價(jià) / 價(jià)值分配的鏈條上形成良性循環(huán);
2、明確的薪酬職級(jí)體系:擁有專家線和管理線雙線成長路徑,根據(jù)不同崗位,每半年或一年一次晉級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)。并有國內(nèi)外輪崗、全球聯(lián)動(dòng)等機(jī)制,打通人才的橫向和縱向的全球化發(fā)展機(jī)會(huì)。
六、工作時(shí)間
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末雙休。
七、辦公地點(diǎn)
總部:上海市浦東新區(qū)中科路1819號(hào)科學(xué)之門西塔3901 - 3902單元

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)張江科學(xué)之門-A塔西塔3901 - 3902單元

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津萬享優(yōu)選機(jī)械設(shè)備有限公司
優(yōu)選機(jī)械是進(jìn)貿(mào)通集團(tuán)下屬子公司,是一家專注于進(jìn)口,為企業(yè)提供專業(yè)的“全球進(jìn)口門到門”的物流供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司。進(jìn)貿(mào)通弘揚(yáng)“專注-專業(yè)”精神,在行業(yè)內(nèi)首先提出“專注于進(jìn)口”創(chuàng)新理念,以客戶需求為目標(biāo)打造組織,打破行業(yè)的習(xí)俗和假設(shè),探索出新的服務(wù)、新的商業(yè)模式,開創(chuàng)中國進(jìn)口物流品牌。把原本由供應(yīng)鏈管理咨詢公司、第三方物流公司、國際貨運(yùn)代理公司、外貿(mào)進(jìn)出口公司、資金平臺(tái)公司、報(bào)檢報(bào)關(guān)公司、倉庫管理公司等分別履行的多種職能有機(jī)地集成在一起,把智慧和資源凝聚到“全球進(jìn)口門到門”服務(wù)上,最大限度地優(yōu)化進(jìn)口物流供應(yīng)鏈方案,服務(wù)貫穿整個(gè)國際貿(mào)易流程:代簽外貿(mào)合同及付匯、進(jìn)口貨物運(yùn)輸、進(jìn)口報(bào)關(guān)報(bào)檢、倉儲(chǔ)及配送。進(jìn)貿(mào)通用人才整合資源,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。為進(jìn)口商提供專業(yè)的進(jìn)口物流供應(yīng)鏈管理外包服務(wù),立志成為中國更具影響力的進(jìn)口貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái),網(wǎng)點(diǎn)遍布中國主要港口城市。進(jìn)貿(mào)通助力行業(yè)效率的提升和進(jìn)口貿(mào)易成本的降低,透過提升組織的有效性持續(xù)帶給行業(yè)積極的影響,它不僅是一份令人向往的事業(yè),更是對所服務(wù)客戶和所處行業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。旗下12+分公司,遍布全球包括廣州、北京、上海、深圳、武漢、寧波、昆山、青島、天津、大連、印尼。
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