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主要職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施年度、季度銷售戰(zhàn)略、計(jì)劃及預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力，打造高績(jī)效銷售文化。
市場(chǎng)開拓與客戶關(guān)系：主導(dǎo)重大項(xiàng)目的談判與簽約，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，評(píng)估銷售績(jī)效，及時(shí)調(diào)整銷售策略和資源分配，優(yōu)化銷售流程與體系。
跨部門協(xié)作：與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等部門高效協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利落地，共同提升客戶滿意度。
任職要求
【硬性要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高校后勤資源者優(yōu)先。
業(yè)績(jī)證明：有成功的團(tuán)隊(duì)管理履歷，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)超額完成銷售目標(biāo)，有從0到1搭建或快速擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)能力和人才甄別能力。
戰(zhàn)略思維：精通銷售方法論，能制定清晰的銷售策略并進(jìn)行目標(biāo)分解。
溝通談判：出色的客戶溝通、商務(wù)談判和Presentation技巧。
數(shù)據(jù)分析：熟練使用CRM系統(tǒng)及Office辦公軟件，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策。
【軟性素質(zhì)】
強(qiáng)烈的自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)成功有極度渴望。
能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備出色的解決問(wèn)題的能力。
誠(chéng)信正直，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。