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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制年度、季度、月度各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表，組織實(shí)施全面預(yù)算，監(jiān)督落實(shí)，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、考核。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各地產(chǎn)項(xiàng)目稅收籌劃、融資、賬務(wù)統(tǒng)籌管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況分析，定期提出管理建議，為決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，包括：核算管理、報(bào)表規(guī)劃管理、協(xié)助稅務(wù)籌劃方案落地。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)跟投或責(zé)任制項(xiàng)目的執(zhí)行情況，審核跟投或責(zé)任制項(xiàng)目的收益分配方案。
5、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃和成本管控，負(fù)責(zé)組織制定年度財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各所屬企業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員招聘、財(cái)務(wù)條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)財(cái)務(wù)問題。
8、協(xié)助對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供，組織配合外部機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計(jì)工作。
9、參與新項(xiàng)目前期盡調(diào)工作以及經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算財(cái)務(wù)審核工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、具有中級(jí)及以上職稱，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先。

4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)知識(shí)、資金管理等知識(shí)和操作流程，具有財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)稅法律法規(guī)和制度。

5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)流程；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；熟練掌握OFFICE辦公軟件，熟練操作會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理軟件。

年薪：20-25萬(wàn)
坐標(biāo)：烏魯木齊