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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定行政秩序管理相關(guān)制度與規(guī)范，確保秩序規(guī)范性、有效性和合法性；
2、定期評估秩序制度執(zhí)行效果，并匯總分析；
3、協(xié)助設(shè)計考核機制，建立科學(xué)的績效考核機制，激勵員工提升秩序績效；
4、維護(hù)制度文檔庫，確保版本更新和存檔的及時性；
5、跟蹤制度執(zhí)行情況，定期組織合規(guī)性檢查并提出改進(jìn)建議；
6、推動秩序制度在公司范圍內(nèi)的落地實施，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時解決運行中的問題；
7、主動了解業(yè)務(wù)部門在行政秩序方面的困難，提供針對性的支持與解決方案；
8、高效完成上級交辦的臨時性或?qū)ｍ椚蝿?wù)，支持跨部門協(xié)作需求；
9、高效完成上級交辦的臨時性或?qū)ｍ椚蝿?wù)，支持跨部門協(xié)作需求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年工作經(jīng)驗，有 1 段及以上行政工作相關(guān)經(jīng)歷，良好的口頭與書面表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)信息并協(xié)調(diào)跨部門需求；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，注重流程規(guī)范性（如秩序起草、監(jiān)督執(zhí)行），避免疏漏；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司行政制度，不開“人情綠燈”，對違規(guī)行為及時制止并上報；
5、具備計算機二級以上證書，并能熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）。