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一、崗位職責
1. 培訓體系搭建
- 負責鴻蒙汽車銷售團隊的培訓體系規(guī)劃，制定年度/季度培訓計劃。
- 開發(fā)銷售相關的課程、教材、考核標準及工具（如產(chǎn)品話術、競品分析、銷售流程等）。
2. 培訓實施
- 針對銷售顧問開展產(chǎn)品知識、鴻蒙系統(tǒng)功能、智能駕駛技術等專項培訓。
- 組織銷售技巧、客戶服務、數(shù)字化工具（如鴻蒙車機交互）的實戰(zhàn)演練及考核。
3. 賦能支持
- 跟進市場動態(tài)和產(chǎn)品更新，及時調(diào)整培訓內(nèi)容（如鴻蒙升級功能、新車發(fā)布等）。
- 協(xié)助銷售團隊解決客戶咨詢中的技術或服務問題，提供話術支持和案例分享。
4. 效果評估
- 通過數(shù)據(jù)分析（如銷售轉化率、客戶滿意度）評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化課程。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗背景
- 3年以上汽車行業(yè)銷售及培訓經(jīng)驗，熟悉新能源/智能汽車領域，有鴻蒙生態(tài)或車機系統(tǒng)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
- 具備銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者更佳（豪華品牌銷售）。
2. 技能要求
- 優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和演講技巧，能適應高頻出差（支持經(jīng)銷商培訓）。
3. 綜合素質(zhì)
- 邏輯清晰，擅長將技術語言轉化為銷售話術；具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力。